Time tracker : 8 raisons d'adopter un outil de timetracking

Le suivi des temps est une activité cruciale pour les entreprises. En effet, sans procédures de timetracking efficaces, ces dernières manquent ces 8 avantages.
Time tracker : 8 raisons d'adopter un outil de timetracking

Avez-vous déjà entendu parler des applications de suivi des temps ? Grâce à ces logiciels, il devient plus facile de suivre l’avancée d’un projet. En effet, l’outil enregistre en permanence le temps consacré par les salariés à l’accomplissement de leurs missions.

D’une efficacité redoutable, les applications de suivi des temps n’ont de cesse de surprendre.

Si vous hésitez encore à les adopter, voici 8 vraies raisons de sauter le pas ! 🤗

1: Disposer d’indicateurs fiables

Peu importe votre secteur d’activité, le temps est votre ressource la plus précieuse. Si vous utilisez votre temps sans égards, vous risquez de faire banqueroute. Eh oui… Même un gros chèque n’a plus de valeur si le temps consacré à la réalisation de la mission est trop long.

C’est à cet instant précis que les outils de timetracking entrent en jeu.

En observant le temps alloué à chaque tâche, vous serez en mesure de prendre de meilleures décisions.

Au quotidien, les dirigeants d’entreprise sont amenés à prendre pléthore de décisions vitales pour l’avenir de la compagnie. Le temps est un indicateur qui permet de déterminer la pertinence (ou non) d’un objectif.

2: Pour mieux planifier vos activités

Supposons que vous soyez décorateur d’intérieur.

Lors de la première rencontre avec vos clients, vous facturez un étatde l’existant. Si vous ne savez pas combien d’heures peut vous prendre cette tâche, sur quels critères comptez-vous établir un devis ?

Si vous facturez trop bas, vous ne rentrerez pas dans vos frais. Dans le cas où le prix annoncé est trop haut, vous courez le risque de perdre le client.

En mesurant le temps passé sur vos tâches avec un outil de timetracking, vous saurez exactement combien de temps allouer à chaque mission. Par ricochet, vous serez donc à même de fixer un tarif équitable.

3: Pour éviter les retards et autres imprévus

En plus de vous permettre de mieux facturer vos services, un outil de suivi des temps permet d’éviter les retards. Entre les délais initialement prévus et ceux respectés, il se peut qu’il y ait un fossé.

Retards de livraisons, impondérables, problèmes avec des fournisseurs ou partenaires, … Si vous aviez mis sur pied un calendrier trop optimiste, voire irréaliste, il est probable que vous ne parveniez pas à tenir les délais.

En revanche, si vous avez fait bon usage des données produites par un outil de timetracking, vous aurez une meilleure marge de manœuvre.

Mieux encore : le fait de suivre les activités dans le logiciel vous permettra de réagir promptement avant qu’il ne soit trop tard. Dès que vous remarquez qu’une tâche prend du retard, accordez-y votre attention.

4: Pour améliorer la productivité de vos équipes

Le suivi du temps a un avantage non négligeable : il incite les salariés à rester concentrés sur leurs tâches. En permettant à votre équipe de se concentrer sur des blocs de temps, ils seront pleinement consacrés à la tâche et éviterons les petites dérangement et solicitations parasites pour dédier leur pleine attention à leur objectif.

Eh oui, le timetracking permet d’éviter de travailler sur plusieurs projets en même temps et donc de se disperser. Si vous avez la fâcheuse tendance à vous laisser distraire, cet outil vous aidera à recentrer vos pensées.

5: Pour se décharger d’un fardeau

Avant, le contrôle du temps se devait d’être effectué par un humain. Carnet à la main, ce dernier scrutait les aller-retours des salariés et notait chacun de leurs gestes. Cette méthode avait son lot d’inconvénients parmi lesquels :

Heureusement, ça, c’était avant.

Avec Gryzzly, l’ours violet qui optimise le suivi du temps, il n’est plus nécessaire de jouer au gendarme.

S’intégrant avec MS Teams et Slack, le chatbot détecte immédiatement la présence des salariés et entame naturellement la comptabilisation de leur temps de travail effectif. Doté d’une interface particulièrement fluide, Gryzzly vous permet de suivre l’avancée du projet au fur et à mesure.

Séduit par cette offre ? Vous serez heureux d’apprendre que Gryzzly propose 14 jours d’essai gratuits.

Mettre en place un système de suivi du temps permet de fluidifier les échanges entre les collaborateurs tout en se pliant à la législation en vigueur.

6: Pour mieux répartir le travail

Dans toutes les équipes, il est difficile de répartir correctement la charge de travail.

Étant donné qu’un timetracker vous donne un aperçu réel du temps de travail effectif de tout un chacun, vous pourrez mieux allouer le travail. Prenez quelques-unes des missions que vous avez confiées à un salarié surchargé et attribuez-les à un autre un peu moins occupé.

S’il s’agit de tâches techniques, qui ne peuvent être réalisées par une autre personne-ressource, c’est qu’il y a un souci. Cela peut refléter un système opérationnel défaillant ou pouvant être optimisé.

Le fait de recourir à un timetracker permet de détecter une mauvaise utilisation des ressources humaines et d’y remédier rapidement.

7: Pour détecter les activités cachées

Il se peut que vous ayez oublié ou sous-estimé certaines missions. C’est notamment le cas avec les tâches administratives telles que les emails de relance ou les appels téléphoniques.

En consultant le tableau de bord de votre timetracker, peut-être noterez-vous que vos salariés consacrent plusieurs heures à une mission spéciale. Prenez cette dernière en considération pour avoir une idée plus réaliste de la journée type d’un salarié. 😉

8: Pour simplifier la gestion des tâches

Si vous avez l’habitude d’utiliser des tableurs Excel ou des feuilles vierges, vous savez que la situation peut vite se transformer en capharnaüm. À la différence des supports physiques, un logiciel a trois avantages majeurs :

En quelques mots, disons que choisir un timetracker, c’est simplifier au maximum vos activités de contrôle et de suivi du temps. Y a-t-il réellement avantage plus intéressant que celui-là ?

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