Face à la situation actuelle, de nombreuses initiatives se sont créées, spontanément, notamment dans l’écosystème des startups et du digital. Les autorités ont également déclenché des appels de soutien. Il est évident pour Gryzzly de rejoindre le mouvement en réponse à ces appels lancés aux acteurs du numérique. C’est pourquoi nous offrirons notre solution pour une période d’essai prolongée dorénavant.

La situation est inédite et toutes les entreprises, quelque soit leur taille, sont touchées. Très vite, devant l’ampleur de la crise sanitaire, elles ont été forcées de faire une transition vers le tout numérique et le télétravail, sous peine de devoir interrompre leurs activités.

Dans ce contexte, Gryzzly est de plus en plus sollicité pour accompagner les organisations dans le suivi de leurs équipes.

Plus de 8 millions de travailleurs français ont dû passer au télétravail. Pour un bon nombre d’entreprises, passer à cette méthode de travail de façon généralisée aussi vite est un challenge. Les rythmes de travail changent eux aussi, notamment avec le dispositif de chômage partiel.

A lire : Les conseils précieux de Gryzzly pour réussir sa transition vers le télétravail.

Les questions qui se posent sont les suivantes:

• Comment suivre ses équipes ?
• Comment suivre les projets en cours ?
• Comment savoir qui fait quoi ?
• Comment savoir qui a travaillé, quand et combien de temps ?

Parce que Gryzzly est en capacité de répondre à ces questions cruciales au bon fonctionnement des entreprises qui subissent la crise actuelle, nous nous engageons avec les acteurs du numérique et proposons notre solution avec une période d’essai prolongée, soit 60 jours.

L’enjeu

Nous sommes tous confinés, et nous nous demandons tous de quoi seront faites les prochaines semaines. Difficile à dire, alors la grande question subsiste: que peut-on faire pour aider en attendant ? Rester chez nous, oui. Mais après ?

S’il y a bien un seul aspect positif à cette pandémie et les crises qui vont suivre, c’est qu’elles bousculent notre société dans ses convictions et ses habitudes. C’est l’occasion de dévoiler aux grands jours nos failles, et de se donner les moyens pour faire mieux.

Les concepts de transformation digitale et de transition numérique sont en vogue depuis quelques années, mais le changement en entreprise, on le sait, prend du temps. Beaucoup de temps. Il est difficile de changer les habitudes et de parler à toutes les générations à tous les niveaux d’une organisation quand il s’agit du numérique.

La jungle des outils digitaux n’aide pas non plus, et on est vite perdu face à la richesse de l’offre du marché. Aussi, le piège de l’outillage, avant même de penser à la culture et aux processus nécessaires, mène souvent à construire des “usines à gaz” ingérables qui ne font que confirmer que technologie ne veut pas forcément dire progrès.

Alors quoi de mieux qu’un cas de force majeur pour accélérer sur ces sujets cruciaux de la transformation digitale ?

A lire : Les conseils précieux de Gryzzly pour réussir sa transition vers le télétravail.

Tout laisse à penser que les choses sont en train de bouger. Vite, très vite même. Gryzzly s’intègre à vos outils de communication, les messageries d’équipe. Aujourd’hui Slack, demain Microsoft Teams, et plus encore.

Justement, Microsoft Teams affirme être passé de 32 millions à 44 millions d’utilisateurs actifs quotidiens sur son application à travers le monde. De la même façon, Slack et sa messagerie d’équipe parle déjà d’un boom de sa plateforme avec le coronavirus. Ainsi, le cap des 12 millions d’utilisateurs actifs a été passé, et la création de nouveaux comptes clients explose (+80%). Du jamais vu selon le CEO Stewart Butterfield.

Gryzzly fait parti des 1800 apps disponibles dans la galerie Slack et destinées à booster la collaboration en équipe.

Les deux plateformes concurrentes sont sur le point de livrer de nombreuses améliorations pour booster leurs fonctionnalités respectives et répondre aux besoins actuelles.

Les initiatives du numérique

Le ministère chargé du numérique, et son secrétaire d’état Cédric O, lance un appel aux acteurs du numérique. Les offres susceptibles d’aider les entreprises en cette période complexe sont toutes les bienvenues:

• Télétravail
• Apprentissage en ligne
• Accès à l’information et contenus
• Livraison de produit
• Cybersécurité

De son côté, le ministère des Armées et l’Agence de l’innovation de Défense (AID) ont lancé un appel à projets de solutions innovantes pour lutter contre le COVID-19. Un budget colossal de 10 000 000€ est prévu et vise à financer un à plusieurs projets d’intérêt. Mais encore une fois, il s’agit surtout de mobiliser les forces capables d’améliorer la situation pour un certain nombre de domaines et de situations concrètes. Parmi eux, on trouve l’amélioration du travail à distance (outils de continuité numérique, sécurisation, etc.).

Notre engagement

Le travail à distance, les visios, les canaux de communications qui se dupliquent, ca peut vite devenir un casse-tête. Pour les collaborateurs comme pour les managers, il devient compliqué de savoir où l’on en est, qui fait quoi, etc…

Aussi, les dispositifs de rythme de travail sont chamboulés. Temps plein, chômage partiel, chômage technique, etc… Les managers manquent totalement de visibilité quand à l’activité de leurs équipes, et les collaborateurs n’ont aucun moyen de documenter leur temps travaillé simplement.

Devant la synergie évidente entre les problématiques rencontrés par les entreprises subissant la crise du COVID-19, et la proposition de valeur de Gryzzly, nous tenons à nous engager et à montrer notre solidarité.

Pour résumer, voici comment Gryzzly peut vous aider en ce moment:

• suivi des projets et des tâches
• suivi des équipes
• déclaration des temps de travail (feuille de temps digitale)
• ratio des capacité de production avec la charge de travail
• justification des jours travaillés, congés, absences, etc…
• communication interne améliorée

Pour toutes ces raisons, Gryzzly propose dès aujourd’hui à tous ses nouveaux utilisateurs une période d’essai de 2 mois gratuits.

Le but est de faire bénéficier aux organisations qui en ont besoin une solution de suivi et de pilotage à distance.

Notre équipe est à votre disposition et s’engage à vous accompagner dans cette période difficile. N’hésitez pas à la solliciter: hello@gryzzly.io.

Bon courage à tous !